RECRUTEMENT FACILE, la solution innovante qui arrive en Espagne pour numériser processus de sélection, promet de révolutionner la manière dont les entreprises trouvent des talents. Fondée en France en 2013, l'entreprise a commencé à consolider sa présence sur le marché espagnol, en proposant des outils conçus pour Optimizar, sauver et garantir les meilleurs résultats dans la recherche de candidats. Son approche se concentre sur la simplification des tâches du service des ressources humaines, en remplaçant les méthodes traditionnelles telles que les entretiens téléphoniques par des processus plus agiles et efficaces. Mais comment EASYRECRUE y parvient-il concrètement et quels avantage offre? Découvrons-le.
Une solution complète pour optimiser le recrutement
EASYRECRUE propose une plateforme qui fonctionne sous le modèle SaaS (Software as a Service), conçu pour réaliser des entretiens vidéo en différé et en direct. Ces outils permettent aux entreprises numériser la phase de présélection, offrant une méthode plus efficace et plus économique que les moyens traditionnels. Selon les données fournies par l'entreprise, l'utilisation d'EASYRECRUE peut réduire le temps de sélection jusqu'à 50 % y économisez jusqu'à 500 euros par processus.
Grâce à cette solution web entièrement personnalisable, les entreprises peuvent aligner la plateforme avec leur ligne graphique corporative et l'adapter à leurs besoins spécifiques. Cela améliore non seulement l’expérience du recruteur, mais renforce également la perception de la marque auprès des candidats.
Plus précisément, EASYRECRUE permet de configurer des questionnaires personnalisés pour chaque offre d'emploi. Les recruteurs peuvent inviter les candidats à répondre à ces questionnaires, qui comprennent des questions sous différents formats tels que du texte, des choix multiples ou une vidéo. Cela rend les choses plus faciles évaluer les compétences techniques, motivation, disponibilité y compétences générales.
Principaux avantages de la numérisation des processus de sélection
La proposition de valeur d'EASYRECRUE ne se limite pas à l'efficacité, mais se démarque également par sa capacité à améliorer la qualité des embauches et l'expérience tant de l'équipe des Ressources Humaines que des candidats. Certains de ses avantages les plus importants sont :
- Réduction drastique des délais et des coûts : En remplaçant les processus téléphoniques et physiques, vous économisez jusqu'à 50 % de temps et 500 euros pour chaque processus de présélection.
- Évaluation collaborative : Tous les membres de l'équipe de sélection peuvent analyser les réponses des candidats, ce qui favorise une décision plus stratégique et plus précise.
- Plus de flexibilité : Le logiciel s'adapte aux entreprises de toute taille et de tout secteur, des startups aux grandes entreprises, en passant par les PME et les universités.
- Expérience utilisateur améliorée : Les candidats peuvent répondre aux entretiens quand et où ils le souhaitent, ce qui optimise leur perception de l'entreprise.
Comment fonctionne EASYRECRUE
EASYRECRUE permet aux recruteurs de préparer un questionnaire personnalisé pour chaque poste vacant et d'inviter par email les candidats ayant répondu à une offre précise. Dans le questionnaire, vous pouvez développer toutes les questions qui sont normalement abordées lors de la présélection : adéquation au poste, motivation, disponibilité, etc. De plus, l'évaluation des compétences peut être complétée par des questions techniques ou des jeux de rôle.
La particularité est que dans les questionnaires, vous pouvez configurer des questions auxquelles les candidats doivent répondre en vidéo, en pouvant exprimer au-delà de leur CV.
De son côté, le candidat pourra se connecter à l'interface sécurisée EASYRECRUE et répondre par vidéo, texte ou choix multiple aux questions qu'il aura préparées, dans un délai imparti. De cette manière, le recruteur pourra non seulement visualiser et analyser l'enregistrement autant de fois qu'il le souhaite, mais aussi grâce à la plateforme de collaboration EASYRECRUE, tous les membres de l'équipe dédiée au processus de recrutement pourront y accéder et évaluer le candidat.
EASYRECRUE propose de nombreux critères d'analyse des candidatures qui permettent aux équipes d'évaluer au mieux les candidats ayant répondu au questionnaire. De cette manière, les recruteurs auront dans les entretiens personnels finaux les professionnels qu'ils recherchent réellement.
L’intégration de l’intelligence artificielle
EASYRECRUE est allé plus loin en intégrant intelligence artificielle sur votre plateforme. Cela permet d’analyser critères tels que le contenu verbal, la prosodie, le langage gestuel et le ton de la voix lors des entretiens vidéo. Grâce à cette technologie, le système peut proposer automatiquement les profils les plus adaptés, accélérant ainsi la prise de décision des recruteurs.
L'algorithme classe également les entretiens en fonction de leur pertinence, vous permettant de filtrer par compétences clées o talents spécifiques. Cette fonctionnalité permet non seulement de gagner du temps, mais élimine les préjugés humains, favorisant ainsi équité dans les processus de sélection.
Histoires de réussite et application sur le marché
Des entreprises leaders telles que Securitas Direct, Prosegur et Porcelanosa ont déjà adopté EASYRECRUE pour optimiser leurs processus de sélection. Selon les rapports, ces entreprises ont atteint identifier les meilleurs talents tout en améliorant leur image d’employeur.
L’un des aspects les plus remarquables est sa capacité à s’adapter à différents contextes commerciaux. Par exemple, EASYRECRUE est également utilisé dans les universités et les incubateurs pour sélectionner des candidats à des programmes d'éducation et d'entrepreneuriat.
Modules complémentaires : Booster l'expérience des talents
Pour compléter son offre, EASYRECRUE dispose de la plateforme Expérience des talents, organisé en quatre modules clés :
- Engager: Attirez des candidats grâce à des chatbots et à des listes restreintes de candidats hautement qualifiés.
- Entretien: Numérisez et organisez les entretiens pour une planification plus efficace.
- Évaluer: Propose des évaluations en ligne des langues et des compétences clés.
- Développer: Aide à gérer les plans de carrière et à optimiser la formation interne au sein de l'entreprise.
Ces modules améliorent non seulement le processus de recrutement, mais renforcent également les stratégies de développement d'entreprise à long terme.
Un allié pour la transformation digitale des Ressources Humaines
EASYRECRUE se présente comme une opportunité unique pour les entreprises cherchant à se différencier sur un marché du travail de plus en plus compétitif. Que ce soit grâce à l'intelligence artificielle, à la personnalisation complète ou à votre capacité à réduire les coûts, cet outil s'impose comme une solution essentielle pour les organisations qui souhaitent franchir le pas vers la digitalisation de leurs processus de sélection.